公立职高需要社保吗，上职高需要社保吗

公立职高需要社保吗，上职高需要社保吗？

1.公立职高是否需要缴纳社保

根据最新的政策规定，公立职高是否需要为在校学生缴纳社会保险，需要根据具体情况来判断。通常情况下，公立职高的学生在校期间，由于身份上仍属于在校学生，不属于城镇职工基本养老保险的参保范围。公立职高本身不需要为在校学生缴纳社会保险。

2.职高学生的社保问题

对于参加“先招工后招生”试点项目的学生，情况则有所不同。这类学生在录取前需要与合作企业签订合法有效的劳动合同，并由合作企业为其购买至少3个月（含）以上的社会保险。这表明，在特定情况下，职高学生是需要缴纳社会保险的。

3.技工院校的参保情况

技工院校的学生群体包括应往届初高中毕业生、高校未就业毕业生、企业在岗职工、退役军人、失业人员、灵活就业人员等。这些学生可以报考技工院校，选择如汽车维修、康复保健、电子商务等专业。技工院校在招生时会考虑就业前景，并优化中等职业学校布局结构，科学配置并做大做强职业教育资源。

4.社保对职高学生的影响

对于职高学生而言，是否缴纳社保对其未来的就业和社保待遇有一定的影响。比如，大学期间交社保的学生，在就业后可以享受更完善的社保待遇。而未参保的学生，在就业后可能需要自行补缴社保，以享受相应的社保权益。

5.社保缴纳的流程

对于需要缴纳社保的职高学生，参保单位可以通过登录社会保险网上服务系统，即时录入参保申请信息，上传相关承诺书，待社保经办机构后台审核通过后，即可为特定从业人员办理增员手续。

6.职高的就业前景

近年来，随着的应用和发展，物联网专业逐渐受到青睐，影视媒体专业人才需求量也相应增加。航空、烹饪、园林绿化等传统热门专业依然受到关注。选择职高时，家长和学生应该关注专业的就业前景。

7.职高教育的优化

为了提升职高学生的综合实力，各地正加强省级统筹，建设县域职教中心，重点支持集中连片特困地区的中等职业学校。各地也在优化中等职业学校布局结构，科学配置职业教育资源。

公立职高是否需要缴纳社保取决于具体情况，而职高学生在校期间通常不属于社保参保范围。对于特定项目的学生，他们可能需要通过合作企业缴纳社会保险。在选择职高时，学生和家长应考虑专业的就业前景，并关注职高教育的优化趋势。